Cursos y talleres
Taller de Relaciones Laborales
Objetivo
Brindar información general para las áreas de recursos humanos (people) y personal jurídico de las empresas y centros de trabajo para conocer el contexto normativo laboral aplicable en México, desde una perspectiva de género y reconocimiento de la diversidad.
Taller de Contrataciones y Desvinculaciones laborales
Objetivo
Informar sobre los tipos de contratos laborales. Requisitos de contratación y procesos de entrevista libres de discriminación. Cuáles son las causas y contexto de las terminaciones laborales: justificadas, injustificadas, naturales, voluntarias y colectivas. Obligaciones de pago en caso de terminaciones laborales.
Violencia en el espacio laboral: hostigamiento, acoso y mobbing.
Objetivo
Conceptualización de la violencia en el espacio laboral, estadísticas y realidades actuales. Plan de identificación y acción en el centro de trabajo. Opcional: elaboración de políticas y/o protocolo de atención de casos de violencia, discriminación y hostigamiento.
Diversidad e inclusión en el espacio laboral
Objetivo
Regulación laboral para la diversidad e inclusión. Normas oficiales en materia de igualdad laboral. Aplicación de normativa internacional
Elaboración de documentos laborales con perspectiva de género y diversidad
Objetivo
Consideraciones generales legales para la elaboración de documentos laborales. Lenguaje incluyente y no sexista.
Derechos laborales de las mujeres: antes, durante y después de la relación laboral
Objetivo
Análisis de los derechos y obligaciones de las mujeres trabajadoras, personas empleadoras, sindicatos y autoridades, antes, durante y al término de una relación laboral. Perspectiva de género laboral.
Compliance laboral
Objetivo
Cumplimiento regulatorio laboral. Análisis de aplicación de la normativa laboral primaria, normas oficiales mexicanas y regulación internacional. Enfoque de género, diversidad e inclusión.